Modèle FUEL Cadre de coaching

Le modèle FUEL est un cadre de coaching qui se compose de quatre étapes clés : Frame the Conversation (Cadre de la conversation), Understand the Current State (Comprendre l'état actuel), Explore the Desired State (Explorer l'état souhaité), et Lay Out a Success Plan (Élaborer un plan de succès).

Frame the Conversation (Cadre de la conversation)

Étape axée sur l'établissement du contexte et des objectifs de la conversation.

Questions pour l'étape Frame the Conversation :
  • Quel est le but principal de notre conversation aujourd'hui?
  • Quels sujets spécifiques devrions-nous aborder pour atteindre nos objectifs?
  • Comment définiriez-vous le succès de cette conversation?
  • Quelles attentes avez-vous pour cette discussion?
  • Comment pouvez-vous contribuer à créer un environnement de conversation positif?

Understand the Current State (Comprendre l'état actuel)

Étape visant à examiner et comprendre la situation actuelle de la personne concernée.

Questions pour l'étape Understand the Current State :
  • Pouvez-vous décrire votre situation actuelle de manière détaillée?
  • Quels sont les défis ou obstacles auxquels vous êtes actuellement confronté?
  • Quelles sont vos forces et vos ressources disponibles?
  • Comment évaluez-vous votre niveau de satisfaction par rapport à votre situation actuelle?
  • Y a-t-il des tendances ou des schémas récurrents que vous observez?

Explore the Desired State (Explorer l'état souhaité)

Étape centrée sur la vision de l'état souhaité et les aspirations de la personne coachée.

Questions pour l'étape Explore the Desired State :
  • Comment imaginez-vous votre situation idéale?
  • Quels sont vos objectifs à long terme?
  • Quelles valeurs et aspirations guident votre vision de l'avenir?
  • Comment votre vie serait-elle différente dans votre état souhaité?
  • Quels sont les changements concrets que vous aimeriez voir se produire?

Lay Out a Success Plan (Élaborer un plan de succès)

Étape axée sur le développement d'un plan d'action concret pour atteindre les objectifs fixés.

Questions pour l'étape Lay Out a Success Plan :
  • Quelles actions spécifiques pouvez-vous entreprendre pour progresser vers votre état souhaité?
  • Quels sont les étapes clés de votre plan de succès?
  • Comment allez-vous mesurer vos progrès tout au long du processus?
  • Quels obstacles anticipés pourriez-vous rencontrer et comment les surmonter?
  • Qui peut vous soutenir dans la mise en œuvre de votre plan?